<p><span data-preserver-spaces="true">El software de reclutamiento en línea ayuda a contratar profesionales, gestionar el proceso de contratación y construir relaciones con los candidatos. Este tipo de software facilita y agiliza el proceso de contratación. Elegir el software de reclutamiento adecuado debería ser sencillo. En esta guía de software de reclutamiento en línea 2026, cubrimos todo lo que necesitas saber sobre el <a href="https://www.ismartrecruit.com/es/ats-y-crm-de-reclutamiento-para-agencia-de-inicio">software de reclutamiento en línea para startups</a> y pequeñas empresas.</span></p>
<h2>¿Qué es el Software de Reclutamiento en Línea?</h2>
<p>El software de reclutamiento es una herramienta utilizada por agencias de contratación, reclutadores, gerentes de contratación y profesionales de adquisición de talento para gestionar y organizar de forma eficiente el flujo de trabajo del proceso de contratación. Simplifica funciones como la selección de candidatos, el cribado de currículums, las entrevistas, la preselección, el mantenimiento de una comunicación fluida y mucho más.</p>
<h2>¿En qué se Diferencia el Software de Reclutamiento del ATS?</h2>
<p><span data-preserver-spaces="true">Durante el proceso de contratación, podrías preguntarte cuál es la diferencia entre un ATS o </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/es/blog-sistema-de-seguimiento-de-aplicaciones-guia-para-reclutadores"><span data-preserver-spaces="true">Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS)</span></a><span data-preserver-spaces="true"> y el software de reclutamiento en línea. Pues bien, el ATS se centra principalmente en rastrear aplicaciones y es un software de reclutamiento en línea que también trabaja en la gestión de leads y el seguimiento de relaciones con clientes y candidatos. En cierto modo, el ATS es uno de los módulos clave dentro del software de reclutamiento en línea.</span></p>
<pre dir="ltr"><img src="https://www.ismartrecruit.com/upload/blog/recruitment_software1.webp.dat" alt="How is recruitment software different from ATS?" width="1000" height="479"></pre>
<p dir="ltr">El ATS suele ser utilizado por los responsables de RR.HH. de empresas y startups, mientras que el software de reclutamiento es utilizado por agencias de contratación y profesionales de adquisición de talento.  </p>
<h2><strong>¿Cuáles son las Características Clave del Software de Reclutamiento en Línea?</strong></h2>
<p>Un buen software de reclutamiento en línea ofrece muchas funciones diversas para obtener los mejores resultados. Aquí tienes algunas de las funciones básicas que ofrece:</p>
<h3><strong>Marketing de Reclutamiento</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Promociona tus empleos en redes sociales</span></li>
<li><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/features-mobile-recruiting" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">Reclutamiento móvil</span></a></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Promociona tus empleos en </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/blog-top-popular-job-boards-list-in-uk" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">portales de empleo</span></a></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Análisis de tus canales de captación</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Integra tu página de carreras con los sistemas</span></li>
</ul>
<h3><strong> Seguimiento de Candidatos (ATS)</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Gestión completa de pedidos de trabajo</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Seguimiento de entrevistas y gestión de comentarios</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Preselección de candidatos mediante un </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/feature-interview-screen-questions" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">cuestionario y preguntas de descarte</span></a></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Construye tu <a href="https://www.ismartrecruit.com/es/blogs/desafios-construccion-pool-de-talento">base de talento</a> y utiliza opciones avanzadas de búsqueda de candidatos</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Extensión de sourcing para facilitar tu trabajo</span></li>
</ul>
<h3><strong>Colaboración en Equipo</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Gestión de tareas</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Calendario para gestionar tu actividad y agenda</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Recordatorios automáticos</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Flujo de actividad para mostrar todos los esfuerzos colaborativos</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Sincronización de correo electrónico bidireccional</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Llamadas VOIP, SMS y chat para mantenerte sincronizado en todo momento</span></li>
</ul>
<h3><strong>Informes y Cumplimiento</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Cumplimiento del RGPD</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Informes del equipo</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Informes para clientes</span><strong> </strong></li>
</ul>
<h3><strong>CRM de Reclutamiento</strong></h3>
<ul>
<li><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/candidate-relationship-management-software?utm_source=blog&utm_medium=blog-content&utm_campaign=landing-page" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">Gestión de relaciones con candidatos</span></a></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Gestión de relaciones con clientes</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Gestión de proveedores de reclutamiento</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Gestión de leads</span></li>
</ul>
<h3><strong>Portal de Autoservicio</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Portal de autoservicio para candidatos</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Portal de autoservicio para clientes</span></li>
</ul>
<h3><strong>IA y Automatización</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Sugerir el </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/profile-matching-artificial-intelligence-ai" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">mejor candidato</span></a><span data-preserver-spaces="true"> para el puesto</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Sugerir el mejor empleo para el candidato</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Análisis avanzado de </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/es/blogs/entender-el-analisis-de-curriculums" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">currículums</span></a></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Evaluación automatizada de candidatos</span></li>
<li><a href="https://www.ismartrecruit.com/profile-matching-artificial-intelligence-ai"><span data-preserver-spaces="true">Coincidencia de perfiles con IA</span></a></li>
</ul>
<h2 dir="ltr">¿Cuáles son los Beneficios del Software de Reclutamiento en Línea?</h2>
<p><span data-preserver-spaces="true">El software de reclutamiento en línea lidera la lista en el </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/blog-proven-ways-to-improve-hiring-process" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">proceso de contratación</span></a><span data-preserver-spaces="true">, y se ha ganado merecidamente esa posición. Proporciona a los reclutadores numerosos beneficios como los siguientes:</span><strong> </strong></p>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Ahorra tiempo y dinero</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Mejora la comunicación y la transparencia</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Optimiza los datos recopilados</span></li>
<li><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/recruitment-automation-ai" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">Proporciona automatización</span></a></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Encuentra a los mejores candidatos</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Mejora las estrategias de captación empresarial</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Crea publicaciones de empleo atractivas</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Atrae a más y mejores postulantes</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Aumenta el alcance en redes sociales</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Mejora la productividad</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Rastrea las postulaciones</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Ofrece el mejor servicio a tus clientes</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Ofrece la mejor experiencia a tus candidatos</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Mantiene los datos seguros</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Reduce el trabajo administrativo</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Disponible 24x7</span></li>
</ul>
<h2 dir="ltr"><strong>¿Cuáles son los Aspectos Importantes del Software de Reclutamiento en Línea?</strong></h2>
<p dir="ltr">Cuando selecciones un software de reclutamiento en línea, es fundamental revisar algunos aspectos clave para asegurarte de elegir el mejor:</p>
<ul>
<li><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/features-list" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">Características del software</span></a></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Modelo de precios del software</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Cumplimiento de las leyes aplicables en tu región</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Proveedores disponibles en el mercado</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Onboarding</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Migración de datos</span></li>
</ul>
<h2><strong>¿Cuáles son las Preguntas Clave que Debes Hacer al Proveedor de Software de Reclutamiento?</strong></h2>
<p dir="ltr">Si estás actualizando tu software de reclutamiento o adquiriendo uno nuevo, aquí tienes algunas preguntas que deberías hacerle al proveedor:</p>
<h3 dir="ltr"><strong>Perfil del Proveedor</strong></h3>
<ul>
<li dir="ltr">¿Cómo funciona el soporte?</li>
<li dir="ltr">¿Cuántos clientes están utilizando el sistema?</li>
<li dir="ltr">¿La mayoría de los clientes son grandes o pequeños?</li>
<li dir="ltr">¿En qué se diferencian de sus competidores?</li>
<li dir="ltr">¿Con qué frecuencia se lanzan nuevas funcionalidades o características?</li>
<li dir="ltr">¿Ha ganado el software de reclutamiento algún premio internacional?</li>
<li dir="ltr">¿Qué medidas de seguridad ofrece el proveedor?</li>
<li dir="ltr">¿Cómo y dónde se almacenan todos los datos?</li>
<li dir="ltr">¿El proveedor ofrece una opción local o basada en la nube?</li>
<li dir="ltr">¿El proveedor ofrece servicio de migración de datos?</li>
</ul>
<h3 dir="ltr"><strong> Precios</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Cuál es el modelo de precios?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Hay tarifas de configuración?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Cuántos usuarios pueden utilizar el software?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Cuál es el coste por usuario adicional?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Ofrecen planes empresariales?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Existe algún descuento para startups o pequeñas empresas?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Existen cargos ocultos?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Cuál es el coste de la migración de datos?</span></li>
</ul>
<h3 dir="ltr"><strong> Soporte</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Cómo funciona el soporte?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿El soporte está disponible las 24 horas, los 7 días?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Qué canales de soporte se ofrecen?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Existe un sistema de tickets para rastrear problemas y sugerencias?</span></li>
</ul>
<h3 dir="ltr"><strong> Experiencia del Usuario</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Se permite el acceso desde cualquier navegador y ordenador?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Tiene aplicación móvil para Android e iOS?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿El sistema mantiene un registro de auditoría?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Qué funciones basadas en IA ofrece?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Cuáles son los criterios para la comunicación con candidatos y clientes a través del sistema?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Se puede sincronizar el correo electrónico con el sistema?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Se ofrecerá una demostración?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Hay llamadas VOIP disponibles desde el sistema?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿El sistema rastrea automáticamente la comunicación por correo electrónico?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Se puede importar el currículum desde la bandeja de entrada de Gmail o Outlook?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Hay APIs disponibles?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Se ofrece alguna integración lista para usar con otros socios?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Está disponible el servicio de verificación de antecedentes?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Está disponible la </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/features-on-boarding-recruitment" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">incorporación de candidatos</span></a><span data-preserver-spaces="true"> ?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Es posible personalizar campos y flujos de trabajo?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿El sistema cumple con el RGPD?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Está disponible la función de </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/blog-7-things-to-know-about-video-interviewing-software" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">entrevista por video</span></a><span data-preserver-spaces="true"> ?</span></li>
</ul>
<h3 dir="ltr"><strong> Incorporación de Usuario</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿El sistema es personalizable?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Cuál es el tiempo de incorporación?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Se ofrece formación durante el proceso de incorporación?</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">¿Hay tutoriales y vídeos gratuitos para autoaprendizaje?</span></li>
</ul>
<h2>¿Qué Tipo de Funciones de Integración Puede Tener el Software de Reclutamiento en Línea?</h2>
<p dir="ltr">El software de reclutamiento puede integrarse con una o más funciones para mejorar su rendimiento. Esta integración es especialmente útil para grandes organizaciones.</p>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">HRMS</span></li>
<li><a href="https://apiko.com/blog/custom-erp-development-for-manufacturing/" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">ERP</span></a></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Página de carreras / Sitio web</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Servicio de verificación de antecedentes</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Plataforma de exámenes / pruebas en línea</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Plataforma de firma electrónica</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Plataforma de incorporación de candidatos</span></li>
<li><a class="editor-rtfLink" href="https://www.davidsongray.co.uk/a-guide-to-using-linkedin-recruiter/" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">LinkedIn Recruiter</span></a></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Campañas de correo electrónico</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Envío masivo de correos</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Servicio de SMS</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Servicio VOIP</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Analítica web</span></li>
</ul>
<h2><strong><span data-preserver-spaces="true">¿Quién Puede Usar el Software de Reclutamiento en Línea?</span></strong></h2>
<p dir="ltr">Normalmente, el software de reclutamiento en línea es útil para los siguientes tipos de empresas.</p>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Empresas de personal</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Empresas de reclutamiento</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Empresas de headhunting</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Empresas de búsqueda de ejecutivos</span></li>
<li><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/blog-top-hr-consulting-companies" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">Empresas de consultoría de RR. HH.</span></a></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Reclutadores freelance</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Startups</span></li>
</ul>
<p dir="ltr">Todas las empresas corporativas también pueden utilizar software de reclutamiento, ya que el ATS es uno de los módulos clave integrados en el software de reclutamiento, lo cual es muy importante para las empresas corporativas.</p>
<h2 dir="ltr"><strong>¿Cuáles son los Mejores Pasos para Implementar un Software de Reclutamiento?</strong></h2>
<p><span data-preserver-spaces="true">Cuando tomes la decisión de utilizar un software de reclutamiento, primero debes asegurarte de que se integre con todas tus herramientas actuales y revisar información como:</span></p>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Funciones como integración de correo electrónico, personalización de flujos de trabajo, etc., son imprescindibles.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Funciones como entrevistas por video, preguntas de descarte, etc., son muy beneficiosas.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Lista de criterios relacionados con el proveedor, como horarios de soporte, ubicación de la oficina, etc.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Presupuesto</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Número de usuarios</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Planificar la fecha para empezar a usar el sistema.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Crear una lista y seleccionar proveedores</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Realizar una búsqueda en Google con palabras clave relevantes.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Visitar plataformas de reseñas como Capterra, G2 Crowd, </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.getapp.com/hr-employee-management-software/a/ismartrecruit/" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">GetApp</span></a><span data-preserver-spaces="true">, etc.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Consultar referencias en tu red que ya estén usando un sistema similar</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Publicar un anuncio en redes sociales diciendo que estás buscando una opción de ATS</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Realizar una prueba para seleccionar el sistema que mejor se adapte a tus necesidades.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Solicitar una demo para comprender mejor todas las funciones y características del sistema.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Una discusión final con el proveedor seleccionado.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true"><a href="https://dialerhq.com/blog/business-phone-number-apps/" target="_blank" rel="noopener">Resuelve todas tus dudas y preguntas con VoIP</a>.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Negociación de precios en caso de que no se ajuste al presupuesto</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Confirmar el pedido, firmar el contrato y obtener acceso al sistema</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Incorporación de usuarios y formación del equipo</span></li>
</ul>
<h2 dir="ltr"><strong>¿Dónde Puedo Encontrar las Reseñas Más Precisas sobre Software de Reclutamiento?</strong></h2>
<p dir="ltr">Las siguientes son algunas de las plataformas de reseñas más utilizadas donde puedes consultar opiniones sobre diferentes softwares de reclutamiento:</p>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Capterra</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Software Advice</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">GetApp</span></li>
<li><a class="editor-rtfLink" href="https://www.trustradius.com/products/ismartrecruit/reviews" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">Trustradius</span></a></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">g2Crowd</span></li>
</ul>
<pre dir="ltr"><img src="https://www.ismartrecruit.com/upload/blog/cloud-premise_ATS1.webp.dat" alt="Cloud vs On-premise" width="1000" height="479"></pre>
<h2 dir="ltr">¿Qué Opción es Mejor: Software de Reclutamiento en la Nube o Local?</h2>
<p dir="ltr">El software basado en la nube se aloja en el servidor del proveedor y se accede a través de un navegador web. El software local es un método tradicional que se instala en los ordenadores y servidores de la empresa.</p>
<p dir="ltr">Hoy en día, la nube es la opción preferida, pero aquí te presentamos los pros y contras de ambas opciones para que decidas cuál se adapta mejor a ti.</p>
<h3><strong>Opción en la Nube - Ventajas</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Sin inversión en hardware</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">No requiere configuración</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Fácil de usar</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Coste de suscripción predecible</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Actualizaciones rápidas</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Mayor estabilidad</span></li>
</ul>
<h3><strong>Opción en la Nube - Desventajas</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Puede resultar costoso a largo plazo</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Opciones limitadas de personalización</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Cambios de precio impredecibles</span></li>
</ul>
<h3><strong>Opción Local - Ventajas</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Menor coste a largo plazo</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Seguridad total de los datos</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Flexibilidad total en la personalización</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Control total sobre la aplicación</span></li>
</ul>
<h3><strong>Opción Local - Desventajas</strong></h3>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Alta inversión inicial</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Gastos en hardware y administración</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Mayor riesgo de no satisfacer necesidades futuras</span></li>
</ul>
<pre dir="ltr"><img src="https://www.ismartrecruit.com/upload/blog/GDPR2.webp.dat" alt="Is GDPR important for recruitment software?" width="1000" height="479"></pre>
<h2 dir="ltr">¿Es Esencial el RGPD para el Software de Reclutamiento?</h2>
<p><span data-preserver-spaces="true">El RGPD, o Reglamento General de Protección de Datos, es un conjunto de normas que regulan la privacidad de los datos en la UE. Requiere que toda la organización, especialmente funciones como el reclutamiento que dependen mucho de recopilar datos de candidatos, garantice el consentimiento. Así que, </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/blog-gdpr-compliance-ats-recruiting-software" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">el RGPD</span></a><span data-preserver-spaces="true"> es esencial para el software de reclutamiento, y estas son las funciones clave que debe tener:</span></p>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Enviar solicitudes de consentimiento a los candidatos.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Gestión del historial de consentimiento</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Permitir que el candidato descargue su información.</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Permitir que el candidato solicite el borrado de datos</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Seguimiento del vencimiento del consentimiento</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Mostrar y aceptar los términos y condiciones antes de enviar la solicitud</span></li>
</ul>
<h2><strong><span data-preserver-spaces="true">¿Qué Limitaciones de Excel Puedo Superar si Utilizo iSmartRecruit Recruitment Software?</span></strong></h2>
<p><span data-preserver-spaces="true">Los reclutadores a menudo creen que pueden gestionar los datos del proceso de contratación mediante Excel y que no necesitan un </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/es/blogs/una-guia-completa-del-software-de-reclutamiento" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">software de reclutamiento</span></a><span data-preserver-spaces="true">. A continuación, algunas limitaciones de Excel que puedes superar con un software de reclutamiento:</span></p>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Pérdida de tiempo</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Imprecisiones</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Falta de seguridad</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Informes ineficientes</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">Falta de estandarización</span></li>
<li><span data-preserver-spaces="true">No escala con grandes volúmenes de datos</span></li>
</ul>
<p dir="ltr">Lee nuestro blog <a href="https://www.ismartrecruit.com/blog-gdpr-excel-to-ats-recruiting-software">Excel vs ATS</a> para obtener más información.</p>
<h2 dir="ltr">¿Cuál es el Rango de Precios del Software de Reclutamiento?</h2>
<p dir="ltr">Normalmente, el software de reclutamiento sigue dos modelos de pago:</p>
<h3 dir="ltr"><strong>1) Pago por Usuario</strong></h3>
<p dir="ltr">Pagas una tarifa mensual según el número de usuarios del software. Puedes incluir a gerentes, reclutadores y propietarios como usuarios.</p>
<p dir="ltr"><strong>Rango de precios</strong>: $50–$300 por usuario al mes</p>
<h3 dir="ltr"><strong>2) Pago por Empresa</strong></h3>
<p dir="ltr">Si trabajas con un equipo grande, el plan empresarial es la mejor opción. En lugar de pagar por cada usuario, pagas por toda la empresa. También puede resultar más económico en comparación con la opción de <a href="https://www.ismartrecruit.com/es/precios">precio por usuario</a>.</p>
<p dir="ltr"><strong>Rango de precios</strong>: $500–$3000 por empresa al mes</p>
<pre dir="ltr"><img src="https://www.ismartrecruit.com/upload/blog/data_migration1.webp.dat" alt="data migration" width="1000" height="308"></pre>
<h2 dir="ltr"><strong><span data-preserver-spaces="true">¿Cómo Funciona la Migración de Datos si Cambio desde un Sistema Existente o Excel?</span></strong></h2>
<p><span data-preserver-spaces="true">Migrar datos de un sistema a otro puede ser agotador y llevar mucho tiempo. Los siguientes conjuntos de datos pueden formar parte del </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/es/migracion-de-datos" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">proceso de migración</span></a><span data-preserver-spaces="true">.</span></p>
<ul>
<li><span data-preserver-spaces="true">Candidatos</span></li>
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<h2 dir="ltr">¡Resumen Final!</h2>
<p><span data-preserver-spaces="true">Vale la pena probar un software de reclutamiento en línea, ya que Excel ya no permite una gestión centralizada de los datos. Tarde o temprano, deberás avanzar hacia la tecnología de software de reclutamiento en línea. Es hora de conocer más sobre iSmartRecruit y ver si iSmartRecruit es una buena opción para tu organización. </span><a class="editor-rtfLink" href="https://www.ismartrecruit.com/es/solicitud-de-demostracion" target="_blank" rel="noopener"><span data-preserver-spaces="true">Haz clic aquí</span></a><span data-preserver-spaces="true"> para reservar una demostración personalizada gratuita.</span></p>
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