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      "name": "¿Cuáles son las etapas clave del proceso de entrevista?",
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        "text": "El proceso de entrevista generalmente incluye planificación, búsqueda, preselección, entrevistas, selección e incorporación. Cada etapa garantiza un enfoque estructurado para la contratación."
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      "name": "¿Qué tipos de entrevistas se utilizan comúnmente en el reclutamiento?",
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        "text": "Los tipos de entrevistas más comunes incluyen individuales, grupales, telefónicas, por video, conductuales y técnicas, cada una con diferentes propósitos de evaluación."
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      "name": "¿Qué hace que un proceso de entrevista sea efectivo?",
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        "text": "Un proceso de entrevista efectivo es aquel que identifica al candidato más adecuado de manera eficiente, ofreciendo al mismo tiempo una experiencia profesional y respetuosa para los postulantes."
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      "name": "¿Qué papel juega la tecnología en las entrevistas modernas?",
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        "text": "La tecnología facilita entrevistas remotas, agiliza la programación y permite una evaluación eficiente mediante herramientas como videoconferencias y sistemas de seguimiento de candidatos."
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      "name": "¿Cómo pueden los entrevistadores hacer que los candidatos se sientan cómodos durante las entrevistas?",
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        "text": "Creando un ambiente acogedor, explicando claramente el proceso de entrevista y escuchando activamente, los entrevistadores pueden ayudar a los candidatos a sentirse más cómodos y abiertos."
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    {
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      "name": "¿Cómo influye la retroalimentación de los candidatos en el proceso de reclutamiento?",
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        "text": "Brindar retroalimentación oportuna y constructiva mejora la experiencia del candidato y refleja positivamente en la marca empleadora de la empresa."
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