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    "@type": "Question",
    "name": "1. ¿Cuál es la diferencia entre un currículum ejecutivo y uno estándar?",
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      "text": "Un currículum estándar suele enumerar tus responsabilidades e historial laboral, pero un currículum ejecutivo va un paso más allá. Destaca la visión general de tu liderazgo, pensamiento estratégico y el impacto tangible que has generado. Se trata de mostrar lo que has logrado a nivel senior, no solo lo que has hecho."
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  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Cuánto debe durar un currículum ejecutivo?",
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      "text": "Dos o tres páginas suelen ser lo ideal. Seguramente tienes mucha experiencia, pero aún debe ser relevante y fácil de entender. Piénsalo como una visión general curada, no como un diario profesional completo."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Debo adaptar mi currículum para cada puesto ejecutivo?",
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      "text": "Sí. Especialmente a nivel ejecutivo. Cada empresa busca un tipo específico de líder, y tu currículum debe reflejar cómo te alineas con eso. Ajusta tu resumen, logros clave y lenguaje para coincidir con lo que están buscando. Marca una gran diferencia."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Qué errores comunes debo evitar en un currículum ejecutivo?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Evita redacciones vagas, frases pasivas y formato inconsistente. En lugar de simplemente enumerar tus responsabilidades, enfócate en los resultados que has obtenido y cómo has generado impacto como líder."
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