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  "@context": "https://schema.org",
  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [{
    "@type": "Question",
    "name": "Faut-il informer les candidats des fiches de notation d’entretien ?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Il n’est pas nécessaire d’informer les candidats des fiches de notation spécifiques. Toutefois, il est important de communiquer les critères d’évaluation et le processus afin d’assurer transparence et équité."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Comment déterminer les questions à inclure dans les fiches de notation ?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Pour déterminer les questions à inclure, tenez compte des exigences du poste, des compétences et des aptitudes requises. Consultez les parties prenantes concernées, telles que les responsables du recrutement ou les experts métiers, et sélectionnez les questions permettant d’évaluer efficacement les qualifications du candidat."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Que ne faut-il pas inclure dans les fiches de notation d’entretien ?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Évitez d’inclure des questions discriminatoires ou biaisées dans les fiches de notation. Les questions sans lien avec les exigences du poste ou les qualifications doivent également être exclues. L’accent doit être mis sur l’évaluation des compétences pertinentes et de l’adéquation au poste."
    }
  }]
}