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  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [{
    "@type": "Question",
    "name": "Quels sont les principaux cas d’usage des agents IA dans le recrutement ?",
    "acceptedAnswer": {
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      "text": "Les agents IA sont principalement utilisés pour le sourcing des candidats, le tri des CV, la création de descriptions de poste, la planification des entretiens, le pré-sélection, l’automatisation des flux de travail, l’analyse prédictive, l’amélioration de l’expérience candidat et le soutien à la diversité et l’inclusion."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Comment les agents IA aident-ils au sourcing des candidats et au ciblage des talents ?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Les agents IA scannent automatiquement les CV, les sites d’emploi et les réseaux professionnels pour trouver des candidats qualifiés, y compris les candidats passifs, aidant les organisations à constituer un vivier de talents plus fort et rapide."
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  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Les agents IA peuvent-ils améliorer le tri et la présélection des CV ?",
    "acceptedAnswer": {
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      "text": "Oui. Les outils de recrutement IA évaluent les CV de manière objective selon les compétences, l’expérience et l’adéquation culturelle, réduisant les biais et diminuant considérablement le temps d’embauche."
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  },{
    "@type": "Question",
    "name": "De quelles façons les agents IA améliorent-ils l’engagement des candidats ?",
    "acceptedAnswer": {
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      "text": "Grâce à l’IA conversationnelle et aux chatbots, les candidats peuvent être pré-sélectionnés, recevoir des réponses instantanées à leurs questions et obtenir des mises à jour régulières sur leur candidature, améliorant ainsi l’engagement global."
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  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Les agents IA peuvent-ils soutenir la diversité et l’inclusion lors du recrutement ?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Oui, l’IA évalue les candidats sur la base des compétences et de l’expérience plutôt que sur des critères démographiques, aidant les organisations à réduire les biais, élargir les viviers de talents et améliorer la diversité des équipes."
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