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  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [{
    "@type": "Question",
    "name": "Comment les agents IA peuvent-ils améliorer le processus de recrutement ?",
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      "text": "Les agents IA automatisent les tâches répétitives, réduisent les erreurs, améliorent l'engagement des candidats et fournissent des analyses basées sur les données. Ils aident à trouver plus rapidement des candidats à fort potentiel et garantissent un recrutement équitable."
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  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Quels types d'agents IA sont utilisés dans le recrutement ?",
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      "text": "Les agents IA incluent les Compagnons Conversationnels (chatbots), les Spécialistes du Tri (sélection de CV), les Éclaireurs de Candidats (recherche de candidats) et les Analystes d'Évaluation (évaluation des compétences et vidéos)."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Comment les agents IA garantissent-ils l'équité dans le recrutement ?",
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      "text": "Les agents IA utilisent des techniques de réduction des biais, la transparence et des décisions explicables. Ils évaluent les candidats sur la base des compétences, de l'expérience et de la performance, réduisant ainsi les biais humains."
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  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Les agents IA respectent-ils le RGPD et les lois sur l'emploi ?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Oui, les outils de recrutement IA fiables sont conformes au RGPD et aux réglementations locales, garantissant que les données des candidats sont protégées et traitées légalement."
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  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Quels indicateurs faut-il suivre pour mesurer le succès des outils de recrutement IA ?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Les indicateurs importants incluent le temps d'embauche, le coût par embauche, la qualité des candidats, le taux d'engagement, l'efficacité des processus, la productivité des recruteurs et le respect des normes d'équité et légales."
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