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      "name": "¿Qué es el reclutamiento interno?",
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        "text": "El reclutamiento interno se refiere al proceso de cubrir vacantes con empleados existentes dentro de la organización. Esto incluye ascensos, traslados, recontratación de exempleados o convertir trabajadores a tiempo parcial/contrato en personal de tiempo completo."
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      "name": "¿Cuáles son las principales ventajas del reclutamiento interno?",
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        "text": "El reclutamiento interno ofrece beneficios como menores costos de contratación, tiempos de contratación más rápidos, mejora de la moral de los empleados, mejor ajuste cultural y mayor retención. También crea oportunidades de crecimiento y preserva el conocimiento organizacional."
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      "name": "¿El reclutamiento interno mejora la retención de empleados?",
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        "text": "Sí, el reclutamiento interno aumenta la retención al ofrecer rutas de desarrollo profesional y seguridad laboral. Los empleados tienen más probabilidades de quedarse cuando ven oportunidades de crecimiento dentro de la empresa."
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      "name": "¿Cómo reduce el reclutamiento interno los costos de contratación?",
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        "text": "Elimina la necesidad de publicidad, reclutadores externos, entrevistas largas y procesos de incorporación. Como el candidato ya está familiarizado con la empresa, también se reducen la capacitación y el tiempo de adaptación."
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      "name": "¿Puede la tecnología mejorar el proceso de reclutamiento interno?",
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        "text": "Absolutamente. Herramientas como los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), la coincidencia mediante IA y las plataformas CRM ayudan a optimizar la contratación interna al automatizar tareas, mejorar el seguimiento de candidatos y mejorar la comunicación."
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