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    "name": "Was bedeutet Time-to-Hire?",
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      "text": "Time-to-Hire ist die Anzahl der Tage zwischen der Bewerbung eines Kandidaten (oder wenn er gefunden wird) und dem Zeitpunkt, an dem er Ihr Stellenangebot annimmt."
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    "name": "Wie reduziert Recruiting-Automatisierung die Time-to-Hire?",
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      "text": "Sie automatisiert sich wiederholende Schritte wie CV-Sichtung, Terminplanung und Follow-ups, sodass Recruiter sich schneller auf die besten Kandidaten konzentrieren können."
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    "name": "Wie stark kann die Time-to-Hire durch Automatisierung reduziert werden?",
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      "text": "Viele Unternehmen verkürzen die Einstellungszeit um 30–50 %, nachdem sie gut implementierte Automatisierungstools wie iSmartRecruit eingeführt haben, das KI-gestützte Lebenslaufprüfung, automatisierte Interviewplanung und Kandidatenkommunikation bietet."
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    "name": "Ist Recruiting-Automatisierung nur für große Unternehmen?",
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      "text": "Nein. Auch kleine Unternehmen profitieren, indem sie Zeit sparen und mehrere offene Stellen effizienter verwalten."
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    "name": "Verbessert Automatisierung die Candidate Experience?",
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      "text": "Ja. Schnelle Antworten, rechtzeitige Updates und eine reibungslosere Terminplanung lassen Kandidaten sich wertgeschätzt fühlen."
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