<p>In diesem technologischen Zeitalter ist eine der beliebtesten und funktionalsten Softwareanwendungen die Lebenslaufverwaltungssoftware. Die Lebenslaufverwaltungssoftware unterstützt den Personalvermittler dabei, den richtigen Kandidaten durch Vorauswahl, Filterung und Engagement auszuwählen. Erfahren Sie in diesem Blog, was Lebenslaufverwaltung ist, warum wir Lebenslaufverwaltungssoftware benötigen und welche Funktionen sie einzigartig machen.</p>
<p>Als Unternehmensinhaber erhalten Sie immer viele Lebensläufe von Personen, die auf der Suche nach Jobs sind. Da Sie sie nicht einfach abweisen können und immer sicherstellen möchten, dass Sie die <a href="https://www.ismartrecruit.com/blog-recruiting-methods-to-hire-top-talent">besten Talente</a> haben, ist es wichtig, sicherzustellen, dass Sie sie perfekt durchsehen und speichern, sodass Sie sie bei Bedarf leicht die qualifiziertesten auswählen können.</p>
<p>Die Lebenslaufverwaltungssoftware soll Ihnen einen <a href="https://www.ismartrecruit.com/blog-how-recruitment-process-software-serves-your-recruiting-firm-delightedly">reibungslosen und effektiven Einstellungsprozess</a> ermöglichen, der es Ihnen ermöglicht, jederzeit die besten Talente zu gewinnen.</p>
<pre><img src="https://www.ismartrecruit.com/upload/blog/Recruiters_take_an_average_of_6_seconds_to_scan_a_resume.-min.webp.dat" alt="Personalvermittler benötigen nur 6 Sekunden, um den Lebenslauf zu scannen" width="1260" height="658"></pre>
<h2 dir="ltr">Was ist Lebenslaufverwaltung?</h2>
<p dir="ltr">Personalvermittler und Einstellungsmanager verbringen viel Zeit damit, die Kandidatendatenbank zu <a href="https://www.ismartrecruit.com/blog-tips-to-streamline-candidate-database-management">organisieren und zu handhaben</a>. Die Kandidatendatenbank enthält jedoch die Lebensläufe der Kandidaten.</p>
<p dir="ltr">Die Aufgabe eines guten Personalvermittlers besteht darin, jeden Lebenslauf zu überprüfen und die geeignetsten Kandidatenlebensläufe auszuwählen. Aber dies ist eines der Hauptprobleme. Daher ist es wichtig, die Lebensläufe zu verwalten und zu handhaben, um schnell <a href="https://www.ismartrecruit.com/profile-matching-artificial-intelligence-ai">die passenden Kandidatenlebensläufe</a> zu finden.</p>
<p dir="ltr">Die Lebenslaufverwaltungssoftware, die auch häufig als Lebenslaufsortierungssoftware, Lebenslaufverwaltungssystem usw. bekannt ist, ist das Konzept der Lebenslaufbearbeitung und -organisation. Diese Software wird verwendet, um die Lebensläufe zu beschaffen, zu sammeln, zu handhaben und zu speichern.</p>
<p dir="ltr">Der Kernpunkt der Lebenslaufverwaltungssoftware besteht darin, den manuellen, zeitaufwändigen Prozess der Auswahl des richtigen Talents zu eliminieren.</p>
<h2>Vorteile der Lebenslaufverwaltungssoftware</h2>
<p>Manchmal sind Rollen wirklich verwirrend, und sogar die Art und Weise, wie Menschen Mitarbeiter bewerten, spielt eine große Rolle. Wenn Sie keine solche Verwirrung möchten, ist es wichtig sicherzustellen, dass Sie die <a title="Kandidaten-Tracking-Software" href="https://www.ismartrecruit.com/de/blogs/kandidaten-tracking-software">Kandidaten-Tracking-Software</a> verwenden. Die Kandidaten-Tracking-Software hilft Ihnen, alle Ihre Jobanforderungen von Fähigkeiten bis zu akademischen Qualifikationen zu umreißen, damit Bewerber leicht Ihre Jobanforderungen einsehen und wissen können, ob sie qualifiziert sind oder nicht.</p>
<pre><img src="https://www.ismartrecruit.com/upload/blog/Benefits_of_resume_management_software-min.webp.dat" alt="Vorteile der Lebenslaufverwaltungssoftware" width="1260" height="658"></pre>
<h3>#1: Verbessert Ihr Einstellungswerkzeug</h3>
<p>Jedes Mal, wenn Sie Personen einstellen möchten, durchsehen Sie immer Pools von Lebensläufen, um sicherzustellen, dass Sie den am besten geeigneten Kandidaten finden. Oftmals überfliegen Personalvermittler in zufälliger Weise, ohne irgendwelche gültigen Auswahlkriterien zu verwenden. Der Nachteil davon ist, dass Sie keine kompetenten Talente finden können, die Ihrem Unternehmen perfekt dienen können. Die Lebenslaufverwaltungssoftware verbessert Ihr <a href="https://www.ismartrecruit.com/de/blogs/hiring-tools-zur-optimierung-des-rekrutierungsprozesses">Einstellungswerkzeug</a>, indem sichergestellt wird, dass alle Kandidaten gut stratifiziert sind, sodass Sie wissen, wen Sie für Vorstellungsgespräche auswählen und auswählen müssen.<br><br>Dies vereinfacht <a href="https://www.ismartrecruit.com/blog-proven-ways-to-improve-hiring-process">Ihren Einstellungsprozess</a>, da Sie gültige Screening-Kriterien haben werden, um die besten Personen auszuwählen. Lebensläufe sind nach Fachkenntnissen, Erfahrung und Fähigkeiten Ihrer Kandidaten in der Datenbank gruppiert, sodass es für Sie einfach wird, Ihre Kandidaten zu durchsuchen und zu wissen, wer perfekt für Ihre Rolle ist.</p>
<h3>#2: Ermöglicht Ihnen, nur talentierte Kandidaten einzustellen</h3>
<p>Wenn Sie Lebensläufe organisieren, werden Sie feststellen, dass die besten und talentiertesten Kandidaten an der Spitze Ihrer Kandidatenliste auftauchen. Dies wird es Ihnen ermöglichen, jederzeit nur mit den besten Profis Interviews zu führen. Ihr Unternehmen wird mit den besten Fachleuten ausgestattet sein, sodass es für Sie einfach sein wird, voranzukommen und Ihre Unternehmensziele zu erreichen.</p>
<p><br>Die Lebenslaufverwaltung ist die beste Art von Software, die Sie verwenden müssen, wenn Sie die besten Talente in Ihrem Unternehmen halten möchten. Es macht es Ihnen auch leicht, mit den Kandidaten zu kommunizieren, da es einfach ist, alle Ihre Mitglieder jederzeit zu kontaktieren. Die Lebenslaufverwaltungssoftware soll extreme <a href="https://www.ismartrecruit.com/de/blogs/kandidaten-tracking-software">Effizienz in Ihr Kandidatenmanagement</a> bringen. Ob Sie ein kleines oder ein großes Unternehmen sind, Sie werden diese App immer hilfreich für Ihre Unternehmens-Einstellungsdienste finden.</p>
<h3><span data-preserver-spaces="true">#3: Reduziert die Zeit pro Einstellung</span></h3>
<p><span data-preserver-spaces="true">Laut einer Studie erhalten Personalvermittler bei einer <a href="https://www.ismartrecruit.com/de/blogs/verbessern-sie-ihre-stellenanzeigen">Stellenanzeige</a> etwa 250 Bewerbungen. Der Personalvermittler benötigt 2 Minuten, um jeden Lebenslauf zu überprüfen, d.h. insgesamt 250*2=500 Minuten. Im Gegensatz dazu benötigt die Lebenslaufverwaltungssoftware 2 Sekunden, um alle Lebensläufe ohne Unterbrechung zu überprüfen.</span></p>
<p><span data-preserver-spaces="true">Die KI in der <a href="https://www.ismartrecruit.com/resume-management-software">Lebenslaufverwaltungssoftware</a> filtert automatisch die Liste der am besten passenden Kandidaten für den Job heraus. Es gibt auch die prozentuale Übereinstimmung an. Diese Punktzahl hilft den Personalvermittlern, den Lebenslauf des Kandidaten mühelos auszuwählen, ohne eine Menge Zeit zu verschwenden.</span></p>
<pre><span data-preserver-spaces="true"><img src="https://www.ismartrecruit.com/upload/blog/Process_of_recruitment_with_resumes-min.webp.dat" alt="Prozess der Einstellung mit Lebensläufen" width="1260" height="658"></span></pre>
<h3><span data-preserver-spaces="true">#4: Vorurteilsfreie Einstellung</span></h3>
<p><span data-preserver-spaces="true">Einstellung ist der Prozess, bei dem trotz des Wunsches, dass unbewusste Vorurteile in Bezug auf viele Dinge nicht stattfinden sollten, sie dennoch auftreten werden. Personalbeschaffung ist keine außergewöhnliche Aufgabe. Oft wählen Arbeitgeber den Kandidaten einfach nur anhand des Namens aus.</span></p>
<p><span data-preserver-spaces="true">Es gibt viele Faktoren, die unbewusste Vorurteile im <a href="https://www.ismartrecruit.com/blog-5-ways-to-make-a-good-impression-in-the-recruiting-process">Einstellungsprozess</a> beeinflussen, wie Geschlecht, Rasse, Religion usw.</span></p>
<p><span data-preserver-spaces="true">Die Lebenslaufverwaltungssoftware beseitigt dieses unbewusste Vorurteil aus <a href="https://www.ismartrecruit.com/recruitment-automation-ai">dem Prozess durch ihre KI-basierte Funktion</a>. Vielfalt ist eine der <a href="https://www.ismartrecruit.com/blog-ways-to-improve-diversity-in-recruitment-for-recruiters">Strategien für eine erfolgreiche Einstellung</a>. Und dies ist möglich, wenn der unbewusste Vorurteilsfaktor aus dem Einstellungsansatz herausgenommen wird.</span></p>
<h2>Benötigt keine IT-Dienste von Ihrer Abteilung</h2>
<p>Viele Unternehmenseigentümer haben Angst, weil sie denken, dass solche Software möglicherweise IT-Experten benötigt. Diese Software wird von den Entwicklern verwaltet und kann in Ihrem Unternehmen installiert werden, ohne dass Dienste Ihrer IT-Abteilung erforderlich sind. Wenn Sie ein perfektes Ergebnis erzielen möchten, kann es installiert werden, sodass Sie nur die beste Art von Lebenslaufverwaltung durchführen. Ihre Arbeit wird darin bestehen, Lebensläufe zu erhalten, zu verwalten und abzurufen, aber Sie müssen nicht immer IT-Dienste für die Software in Anspruch nehmen.</p>
<h2>Kommt mit maximaler Bequemlichkeit und Erschwinglichkeit</h2>
<p>Jedes Unternehmen ist in Bezug auf Betrieb und Struktur unterschiedlich, weshalb diese Art von Software angepasst werden kann, um diese Groß- und Kleinunternehmen anzupassen, damit Sie die maximale Benutzerfreundlichkeit der Software genießen können.<br><br>Es kommt mit einer Option oder einem Abschnitt, in dem Sie Fragen erstellen und sicherstellen können, dass Sie perfekte Bewerber haben. Die Fragen filtern alle unnötigen Bewerber aus, sodass Sie nur die wunderbaren und perfekten Bewerber behalten. Es ermöglicht Ihnen, alle Ihre Operationen anzupassen, um sicherzustellen, dass Sie jederzeit die besten Kandidaten einstellen. Es gibt ein vollständig personalisiertes Training, bei dem Sie geschult werden können, bis Sie sich vollständig mit der gesamten Software und deren Verwendung vertraut machen, damit Sie die Wünsche Ihres Unternehmens erfüllen.</p>
<h2>Wichtige Funktionen einer Lebenslaufverwaltungssoftware</h2>
<p>Sie fragen sich vielleicht, welche die wichtigste Funktion im Lebenslaufverwaltungssystem sein könnte. Nun, die Funktionen könnten unterschiedlich sein, aber es gibt die Schlüssel, die Sie immer sicherstellen müssen, dass Ihre Software enthält, wenn Sie den besten Service erhalten möchten.</p>
<p>Hier sind einige der Funktionen.</p>
<h3>#1: Automatisierte E-Mail-Kommunikation</h3>
<p>Dies ist eine perfekte Funktion, weil Sie manchmal Hunderte von Kontakten kontaktieren müssen, um sie zu Vorstellungsgesprächen einzuladen. Es könnte Stunden dauern, solche E-Mails zu schreiben, aber durch Automatisierung können Sie wunderbare und schnelle Kommunikation genießen. Alle E-Mails werden personalisiert, um jeden Kandidaten mit seinem Namen anzusprechen.</p>
<h3>#2: Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen bewerben</h3>
<p>Sie müssen wissen, dass Ihre Stellenanzeige auf perfekten Plattformen platziert werden muss, um die besten Kandidaten anzuziehen. Die Lebenslaufverwaltungssoftware und Ihre <a href="https://www.ismartrecruit.com/de/blogs/ein-kompletter-guide-fuer-rekrutierungssoftware">Einstellungssoftware</a> arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen auf perfekten Plattformen platziert werden, auf denen Sie viele Talente bei Ihren Jobs bewerben sehen werden.</p>
<h3>#3: Analyse und Berichterstellung</h3>
<p>Sie müssen wissen, dass Sie, wenn Sie die Daten aus Ihrer Lebenslaufsammlung nicht kennen, nicht in der Lage sein werden, den besten Kandidaten einzustellen. Aus diesem Grund analysiert die Lebenslaufverwaltungssoftware immer alle Lebensläufe und stellt sicher, dass Sie die besten Informationen erhalten, um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen auszuwählen. Jedes Mal, wenn ein Kandidat seine Fähigkeiten aktualisiert, werden Ihnen auch alle Fakten und Daten präsentiert, damit Sie sicher sein können, wen Sie in Ihrem Unternehmen einstellen sollten.</p>
<h3>#4: Lebenslauf-Upload und -Parsing</h3>
<p><span data-preserver-spaces="true">Automatisches Scannen und <a href="https://affinda.com/resume-parser/" target="_blank" rel="noopener">Lebenslauf-Parsing</a> ist eine Glücksfall-Funktion für Personalvermittler. Jeder Job ist einzigartig, ebenso wie jede Jobbewerbung und jeder Lebenslauf. Das ständige Überprüfen des gleichen Pakets von Lebensläufen ist sinnlos sowie eine zeitaufwändige Methode. Die Resume-Upload-Funktion der Lebenslaufverwaltungssoftware ermöglicht es Personalvermittlern, die endlosen Lebensläufe im System aus verschiedenen Medien zu speichern. Das Lebenslauf-Parsing holt automatisch alle Informationen aus dem Lebenslauf und füllt sie innerhalb einer Sekunde im Kandidatenprofil aus.</span></p>
<h2>Abschließende Gedanken zur Lebenslaufverwaltungssoftware</h2>
<p>Sie fragen sich vielleicht, ob diese Art von Software für Ihr Unternehmen geeignet ist oder nicht. Die Lebenslaufverwaltungssoftware ist perfekt, da sie Ihren Einstellungsprozess vereinfacht und es Ihnen ermöglicht, die besten Kandidaten zu verwalten, damit Sie hochwertige Talente und Mitarbeiter einstellen.</p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie auch unter support@ismartrecruit.com. Bitte teilen Sie unseren Blog in Ihren sozialen Netzwerken.</p>
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