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  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Cuáles son los principales casos de uso de los agentes de IA en el reclutamiento?",
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      "text": "Los agentes de IA se utilizan principalmente para la búsqueda de candidatos, filtrado de currículums, creación de descripciones de puestos, programación de entrevistas, preselección, automatización de flujos de trabajo, analítica predictiva, mejora de la experiencia del candidato y apoyo a la diversidad e inclusión."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Cómo ayudan los agentes de IA en la búsqueda de candidatos y la segmentación de talento?",
    "acceptedAnswer": {
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      "text": "Los agentes de IA escanean automáticamente currículums, bolsas de trabajo y redes profesionales para encontrar candidatos calificados, incluidos los pasivos, ayudando a las organizaciones a construir un flujo de talento más sólido y rápido."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Pueden los agentes de IA mejorar el filtrado y la preselección de currículums?",
    "acceptedAnswer": {
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      "text": "Sí. Las herramientas de reclutamiento basadas en IA evalúan los currículums objetivamente en función de habilidades, experiencia y adecuación cultural, reduciendo sesgos y acortando significativamente el tiempo de contratación."
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  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿De qué maneras mejoran los agentes de IA la interacción con los candidatos?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Mediante IA conversacional y chatbots, los candidatos pueden ser preseleccionados, recibir respuestas instantáneas a sus consultas y obtener actualizaciones regulares sobre el estado de su postulación, mejorando la interacción general."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Pueden los agentes de IA apoyar la diversidad y la inclusión en la contratación?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Sí, la IA evalúa a los candidatos en función de habilidades y experiencia en lugar de factores demográficos, ayudando a las organizaciones a reducir sesgos, ampliar las bolsas de talento y mejorar la diversidad de la fuerza laboral."
    }
  }]
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