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    "name": "Was ist der Unterschied zwischen ATS und Recruiting-Automatisierungssoftware?",
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      "text": "Im Gegensatz zu einem ATS, das sich auf die Nachverfolgung von Bewerbern konzentriert, umfasst Recruiting-Automatisierungssoftware einen breiteren Begriff, der verschiedene Tools im Einstellungsprozess beinhaltet. Dazu gehören ein ATS sowie weitere Funktionen wie Kandidatensuche, Interviewplanung und Onboarding."
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    "name": "Was bedeutet RPA im Recruiting-Prozess?",
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      "text": "Recruiter können RPA (Robotic Process Automation) nutzen, um zeitaufwändige und repetitive Aufgaben wie Intervieworganisation, Kommunikation mit Kandidaten und Lebenslauf-Screening zu automatisieren. Diese Automatisierung spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch Fehler und Vorurteile im Recruiting-Prozess."
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    "name": "Sind Automatisierung und KI dasselbe?",
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      "text": "Nein, Automatisierung und KI sind nicht dasselbe. Automatisierung bedeutet, Technologie zu verwenden, um wiederkehrende Aufgaben ohne menschliches Eingreifen auszuführen, während Künstliche Intelligenz intelligente Technologien bezeichnet, die aus Daten lernen und Entscheidungen treffen oder Probleme lösen können – ähnlich wie Menschen. Kurz gesagt, KI kann eine Form der Automatisierung sein, aber nicht jede Automatisierung beinhaltet KI."
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    "name": "Warum ist KI besser als Automatisierung?",
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      "text": "Automatisierung eignet sich am besten für einfachere Aufgaben wie Dateneingabe und Kundenservice. KI hingegen kann komplexere kognitive Aufgaben übernehmen, wie Gesichtserkennung, Verarbeitung natürlicher Sprache und prädiktive Analysen."
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