{
  "@context": "https://schema.org",
  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [{
    "@type": "Question",
    "name": "Wie viel Zeit sollte ich für das Sourcing aufwenden?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Die Zeit, die Sie für das Kandidaten-Sourcing aufwenden sollten, hängt von der jeweiligen Position und dem Einstellungsvolumen ab. Ebenso spielt es eine Rolle, welche Recruiting-Tools Sie verwenden. Es ist wichtig, eine gute Balance zwischen der Suche nach neuen Talenten und anderen Recruiting-Aufgaben zu finden, um effizienter und produktiver zu arbeiten."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Wie beeinflusst das Sourcing den Recruiting-Prozess?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Das Kandidaten-Sourcing ist ein wesentlicher Bestandteil der Einstellungsstrategie eines Unternehmens. Es verkürzt die Time-to-Fill, da das Vor-Screening bereits erfolgt ist. Sourcer und Recruiter können stabile Talentpools aufbauen, um aktuelle und zukünftige Anforderungen zu erfüllen. Außerdem hilft es, qualifizierte und vielfältige Kandidaten zu finden."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Was ist eine Candidate Sourcing Software?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Eine Candidate Sourcing Software hilft dabei, Kandidaten zu finden, zu bewerten und Vorstellungsgespräche zu planen. Sie ermöglicht es auch, offene Stellen mit nur einem Klick auf Social-Media-Kanälen, Jobbörsen und anderen Online-Plattformen zu veröffentlichen. \n\nMit einer leistungsstarken Sourcing-Software können Recruiter zudem ganz einfach eine personalisierte Karriereseite erstellen."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Was ist ein Sourcing Specialist?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Sourcing Specialists sind Recruiting-Profis, die sich ausschließlich auf das Sourcing konzentrieren. Sie analysieren den zukünftigen Personalbedarf, entwickeln passende Sourcing-Strategien und nehmen Kontakt zu potenziellen Kandidaten auf. So schaffen sie einen vielfältigen Talentpool und messen ihre Maßnahmen, um den gesamten Prozess zu optimieren."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Was bedeutet Social Sourcing?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Social Sourcing bedeutet, soziale Medien wie LinkedIn zu nutzen, um passende Kandidaten zu finden, anzusprechen und einzubinden. Dabei geht es sowohl um aktuelle als auch zukünftige Stellenangebote im Unternehmen."
    }
  }]
}