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  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Cuánta información necesito para entrenar un agente de IA?",
    "acceptedAnswer": {
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      "text": "No hay una respuesta única, pero comienza con varios cientos de ejemplos etiquetados de calidad por tipo de rol. Para tareas de clasificación necesitarás más ejemplos para capturar la variación. Utiliza aprendizaje por transferencia y un analizador de currículums basado en IA para generar características con menos registros."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Pueden los equipos de reclutamiento pequeños entrenar un agente de IA?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Sí. Los equipos pequeños pueden comenzar con automatización basada en reglas y un modelo ligero. Integra con tu sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y CRM de reclutamiento para recopilar etiquetas con el tiempo y mejorar progresivamente el agente."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Cómo medir el éxito después del despliegue?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Mide métricas como el tiempo para preseleccionar, la tasa de aceptación de entrevistas, la precisión en los principales candidatos y el tiempo ahorrado por los reclutadores. Realiza seguimiento de métricas de equidad para garantizar resultados balanceados."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿La IA reemplazará a los reclutadores?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "No. La IA amplifica la productividad de los reclutadores al manejar tareas repetitivas. El juicio humano sigue siendo esencial para la adecuación cultural, negociaciones y escenarios de contratación complejos."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Con qué frecuencia debo reentrenar al agente?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Reentrena cuando el rendimiento baje o cada pocos meses según el volumen de contrataciones. Utiliza bucles de retroalimentación continua de las acciones de los reclutadores para agregar datos etiquetados frescos."
    }
  }]
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