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    "name": "Was sind KI-Rekrutierungstools?",
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      "text": "KI-Rekrutierungstools sind Softwarelösungen, die künstliche Intelligenz nutzen, um verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses zu automatisieren und zu optimieren – einschließlich der Kandidatensuche, -bewertung, -interaktion und -interviews."
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    "name": "Wie verbessert KI die Effizienz im Recruiting?",
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      "text": "KI reduziert zeitaufwändige manuelle Aufgaben wie das Durchsuchen von Lebensläufen, die Terminplanung für Interviews und die Kommunikation mit Kandidaten. So können sich Recruiter auf strategische Entscheidungen und Beziehungsaufbau konzentrieren und den Einstellungsprozess beschleunigen."
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    "name": "Welche ist die beste KI-Rekrutierungssoftware im Jahr 2025?",
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      "text": "Es gibt keine Einheitslösung, aber einige der führenden Plattformen im Jahr 2025 sind:
iSmartRecruit: All-in-One-KI-Einstellungslösung mit ATS, CRM und Automatisierungstools
Manatal: Benutzerfreundliches ATS mit integrierter KI-Passung
HireVue: Beliebt für KI-gestützte Videoanalyse von Interviews
Eightfold AI: Bekannt für Talent Intelligence und Job-Matching
Jede bietet unterschiedliche Stärken, je nach Unternehmensgröße und Einstellungsanforderungen."
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    "name": "Wie funktioniert das KI-gestützte Kandidaten-Matching?",
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      "text": "KI-gestütztes Kandidaten-Matching nutzt maschinelles Lernen, um Stellenanforderungen mit Kandidatenprofilen zu vergleichen. Dabei werden Fähigkeiten, Erfahrungen, Standort und sogar historische Erfolgskriterien berücksichtigt, um die passendsten Bewerber vorzuschlagen – und so Stunden manueller Arbeit einzusparen."
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    "name": "Sind KI-Rekrutierungstools in ATS- und CRM-Systeme integriert?",
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      "text": "Ja. Die meisten KI-Rekrutierungstools sind entweder native Funktionen oder Integrationen innerhalb von ATS (Applicant Tracking Systems) und CRM (Candidate Relationship Management)-Plattformen. Dies gewährleistet einen durchgängigen, optimierten Einstellungsprozess von der Suche bis zur Einstellung."
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