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      "name": "Worin unterscheidet sich ein Recruitment CRM von einem ATS (Applicant Tracking System)?",
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        "text": "Ein ATS konzentriert sich auf die Verwaltung des Einstellungsprozesses und das Verfolgen von Bewerbern, während ein Recruitment CRM stärker auf den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden ausgerichtet ist."
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      "name": "Was kostet eine Recruitment CRM-Software?",
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        "text": "Die Kosten für eine Recruitment CRM-Software hängen vom Anbieter und den enthaltenen Funktionen ab. Die Preisgestaltung erfolgt in der Regel monatlich, jährlich oder pro Benutzer. Einige Anbieter bieten kostenlose Testversionen oder Demos an."
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      "name": "Kann eine Recruitment CRM-Software mit anderen Tools integriert werden?",
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        "text": "Ja, heutzutage bieten die meisten Recruitment CRM-Softwares Integrationen mit verschiedenen HR-Technologien wie Jobbörsen und sozialen Medien an."
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      "name": "Welche Funktionen sollte eine Recruitment CRM-Software haben?",
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        "text": "Zu den wichtigsten Funktionen gehören Kandidatenmanagement, Automatisierung, Integrationsmöglichkeiten, anpassbare Dashboards und Berichte sowie eine benutzerfreundliche Oberfläche. Die Software sollte zudem zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passen."
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      "name": "Ist eine Recruitment CRM-Software auch für kleine Unternehmen geeignet?",
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        "text": "Ja, viele Recruitment CRM-Tools bieten skalierbare Lösungen, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurden und mit begrenzten Ressourcen effizientes Recruiting ermöglichen."
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      "name": "Wie wähle ich die beste Recruitment CRM-Software für mein Unternehmen aus?",
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        "text": "Bei der Auswahl sollten Sie Ihre Rekrutierungsbedürfnisse, Ihr Budget, die Benutzerfreundlichkeit und den Kundensupport berücksichtigen. Es ist auch ratsam, eine Demo oder Testversion zu nutzen, um die Funktionen der Software zu bewerten, bevor Sie eine Entscheidung treffen."
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      "name": "Wie sicher ist eine Recruitment CRM-Software?",
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        "text": "Die meisten Anbieter von Recruitment CRM-Software bieten Sicherheitsfunktionen wie Datenverschlüsselung und sicheren Login an, um sensible Daten zu schützen und den Branchenstandards wie der DSGVO zu entsprechen."
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