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    {
      "@type": "Question",
      "name": "Qu'est-ce que l'entretien assisté par l'IA ?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "L'entretien assisté par l'IA utilise l'apprentissage automatique et l'automatisation pour soutenir le tri des candidats, la planification, l'évaluation et l'attribution de notes aux entretiens structurés. Il est souvent intégré aux systèmes de suivi des candidatures et aux logiciels de gestion de la relation client afin de rationaliser le recrutement."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "L'IA va-t-elle remplacer les recruteurs ?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Non. L'IA complète les recruteurs en automatisant les tâches répétitives et en mettant en avant de meilleurs profils de candidats. Le jugement humain reste essentiel pour les décisions finales et l'expérience des candidats."
      }
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    {
      "@type": "Question",
      "name": "Comment gérons-nous les biais dans les entretiens par l'IA ?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Exigez une validation des modèles, surveillez les résultats entre différents groupes démographiques et maintenez une supervision humaine. L'utilisation d'entretiens structurés et de grilles d'évaluation standardisées permet de réduire les biais subjectifs."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Quels sont les indicateurs que nous devrions suivre ?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Suivez des indicateurs tels que le temps de recrutement, le ratio entretien-offre, la qualité de l'embauche, la satisfaction des candidats et le taux d'acceptation. Utilisez votre logiciel de suivi des candidatures pour centraliser les rapports."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Comment devrions-nous informer les candidats sur l'utilisation de l'IA ?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Soyez transparents. Expliquez où l'IA est utilisée, comment les données sont traitées et proposez des options d'interaction humaine. Conservez les preuves de consentement dans votre système de suivi des candidatures."
      }
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    {
      "@type": "Question",
      "name": "L'IA peut-elle s'intégrer à notre ATS actuel ?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Oui. Choisissez des fournisseurs proposant des API ou des intégrations préconstruites pour les systèmes de suivi des candidatures et les logiciels CRM de recrutement les plus courants, afin d'assurer un flux de données fluide."
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    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Quelle est une approche pilote sûre ?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Commencez par un nombre limité de postes, définissez des KPI, validez les modèles, formez les équipes de recrutement et assurez la transparence vis-à-vis des candidats. Itérez avant un déploiement à l'échelle de l'organisation."
      }
    }
  ]
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