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    "name": "¿Pueden las pequeñas empresas beneficiarse de la analítica de reclutamiento?",
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      "text": "Sí, cuando estás comenzando, la analítica de reclutamiento puede ser muy beneficiosa. Puedes encontrar la fuente de tu mejor talento y mejorar la calidad de tus candidatos. Esto lleva a mejores decisiones de contratación, ahorrando tiempo y dinero."
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    "name": "¿Qué papel juega la IA en la analítica de reclutamiento?",
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      "text": "La IA en la analítica de reclutamiento ayuda a identificar a los mejores candidatos al analizar rápidamente grandes cantidades de datos, como currículums y descripciones de puestos. También puede detectar patrones y predecir el éxito de los candidatos, haciendo que el proceso de contratación sea más eficiente e imparcial."
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  },{
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    "name": "¿Por qué los reclutadores necesitan la analítica predictiva de datos?",
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      "text": "Los reclutadores utilizan la analítica predictiva de datos para identificar a los mejores candidatos de manera rápida y precisa, analizando patrones y tendencias de datos de contrataciones anteriores. Esto les ayuda a tomar decisiones informadas, ahorrar tiempo y mejorar el éxito en las contrataciones."
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  },{
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    "name": "¿Cómo medir el ROI de la analítica de reclutamiento?",
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      "text": "Para medir el ROI de la analítica de reclutamiento, compara los ahorros de costos y los aumentos de ingresos derivados de mejores decisiones de contratación contra la inversión en herramientas y recursos de analítica. Rastrea métricas como la reducción del tiempo de contratación, la mejora de la calidad de los candidatos y la disminución de las tasas de rotación para cuantificar los beneficios. La fórmula para el ROI es (Beneficios - Costos) / Costos x 100%."
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